EDUCATION & WELFARE育成と福利厚生
福利厚生制度の紹介
── 社員が安心して働ける環境を
当社では、社員が安心して長く働くことができる環境づくりに取り組んでおり、オン・オフ含め様々な支援制度を整備しています。
- 休日・休暇
-
- 年次有給休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 年2回の特別休暇
- 永年勤続休暇
- 慶弔休暇
- その他各種休暇
- 出産・育児支援
-
- 産前産後休暇制度
- 育児休暇
- 短時間勤務制度（小学校3年の学年度末まで）
- 男性育休制度
- 待遇・手当
-
- 昇給年1回（7月）
- 賞与年2回（7月、12月）
- 社会保険制度
- 健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合）
- 厚生年金保険
- 労災保険
- 雇用保険
- 通勤手当
- 家族手当
- 家賃補助手当
- 時間外勤務手当
- 資産形成等支援
-
- 退職金制度
- 中小企業退職金共済制度
- 確定拠出年金制度
- 財産形成貯蓄制度
- 日本酸素持株会
- 退職金制度
- その他
-
- 私傷病・介護積立休暇制度（最高60日まで）
- 介護休暇制度
- 介護短時間勤務制度
- 永年勤続表彰制度
- 加入健保組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）の直営保養所の利用