INFORMATION採用情報
FAQ
01.会社・事業について
- 日本酸素システムソリューションの強み、特徴は何でしょうか？
- お客様と直接話しができ、システムだけでなく基盤系も学べます。
- 日本酸素と、事業における関係はありますか？
- 日本酸素と日本酸素グループの仕事が全体の95%以上です。
- 社員数は？
- 104名（2026年1月現在）です。
- 社員の男女比率は？
- 男性社員 61% ： 女性社員 39%
- 女性管理職は、何人いますか？
- 4名です。
- 新卒採用と、キャリア採用の社員比率は？
- 新卒 82% ： キャリア 18%
02.仕事について
- どのような仕事や職種がありますか？
- 職種は、システムや基盤関連技術者になります。 仕事は、導入支援、システム開発、運用保守、管理、ヘルプデスクなどがあります。
- 配属先はどのように決まるのですか？
- 研修での適正や本人希望、仕事量により、人員が必要な部署への配属になります。
- 仕事に必要な資格はありますか？
- 持っていなくてはいけないものはありませんが、情報系の資格については、勉強していろいろな資格を取得していただきたいです。
- 資格取得の支援制度はありますか？
- 資格取得奨励制度があります。
- ジョブローテーションはどのような頻度で行われるのですか？
- 必ずではありませんが、3年くらいです。
- 異動のタイミングはどのようになっていますか？
- 受注したプロジェクトにより、人員が多く必要になった場合など異動があります。
- 配属先はどのように決まるのですか？
- 新入社員研修での適正も判断材料になりますし、人員不足の部署や、また、本人の希望も考慮します。（※絶対とは言えません）
- 転居を伴う異動はありますか？
- ありません。
03.休日・福利厚生について
- 年間休日日数を教えて下さい。
- 2025年の年間休日は123日です。
- 有休休暇の取得状況はいかがですか？
- 2024年度の会社全体の有給取得率は77%で、個人差がありますが、比較的取得しやすい環境です。
- 一カ月の平均残業時間を教えて下さい。
- その時の担当プロジェクトのボリュームや納期などにより差がありますが、平均では月13h～17hくらいです。
- 独身寮や社宅はありますか？
- ありません。
- 育児休業制度はどのようになっていますか？
- 育児休暇制度、育児短時間勤務制度などがあります。
- 子育てをしながら働く女子社員は、何名いますか？
- 5名です。
- 休日はどのようになっていますか？
- 土曜日、日曜日、祝日、年末年始休日
- 土日祝日が出勤はありますか？
- 基本はありませんが、土日でなければ作業できない場合は出勤があります。
- クラブ活動はありますか？
- あります。（野球部、ゴルフ部）
04.教育研修・評価について
- 教育研修制度にはどのようなものがありますか？
-
- OJTによる配属先でのトレーニング
- 階層別教育
- 社外研修（IT技術研修、キャリア育成プログラム）日本酸素と富士通とのパートナーシップ契約により、富士通の教育コンテンツを利用することができます。
- 特徴ある研修制度があれば教えて下さい。
- 入社前研修が約5カ月あります（学業の妨げになるようなボリュームではありません）。社員が講師となりスクーリングも行っています。
- 新入社員研修について教えて下さい。
- 社会人教育（マナー研修）、社員教育（会社規則等）、技術教育（プログラミングやシステム設計等）の研修を3カ月行います。
- 人事評価はどのような基準を元に行われているのでしょうか？
-
当社では、社員に期待する役割の段階を「グレード」として定めています。
そのグレードごとに求められる役割行動やスキル、そして組織目標に紐づけて毎年設定する個人目標の達成度という3つの観点を総合的に評価し、人事評価を決定しています。
05.働く環境について
- 社員の平均年齢を教えて下さい。
- 39.3歳です。
- どのような服装で働くのでしょうか？
- 男性社員はスーツが基本（上着、ネクタイは無しで可）、女性社員は社会人としての常識の範囲で楽な服装をしています。
- 社内の雰囲気や社風について教えて下さい？
- ワンフロアに全社員がいて、パーテーションで区切られることもなく、社長や本部長などとも気軽に話せます。部署間にも壁がなく、話したいときにいつでも話せる、風通しのよい雰囲気です。
- 飲み会などの社員間の交流はどの程度ありますか？
- 創立記念日行事、暑気払い、忘年会、親睦会は毎年行っています。その他、部・課単位や同期会、気の合う仲間たちなどの頻度はまちまちです。強制参加はありません。
06.採用について
- 求める人材像を教えて下さい。
- 素直で前向きに新しいことを学びたいという姿勢の方。待っているのではなく、自分発信していける方です。
- 一般職の採用を行っていますか？
- 行っていません。
- 過去3年間の新卒採用人数を教えて下さい。
- 15名です。
- OB・OG訪問は可能でしょうか？
- 可能です。
- 会社見学は可能でしょうか？
- 会社説明会時に会社の雰囲気が分かるようにフロアのご紹介をしています。
- 会社案内や入社案内を頂くことはできますか？
- 会社説明会の最後に会社案内を配布しております。
- 選考ステップを教えて下さい。
- 会社説明会⇒Webテスト⇒一次面接⇒二次面接
- 選考期間はどのくらいですか？
- 約1カ月です。
- 文系でも応募することはできますか？
- 文・理問いません。
- 総合職の文・理比率はどうなっていますか？
- 文4：理6です。
- 新卒採用の応募に年齢制限はありますか？
- 常識範囲内であれば大丈夫です。
- 採用に国籍は関係ありますか？
- ありません。
- 留学生を採用していますか？
- しています。
- キャリア採用を行っていますか？
- 状況により行っています。
- キャリア採用に求める専門性は？
- 当社に必要な技術を有していること。